SCREEN YOUR COMPETENCE

SCREEN YOUR COMPETENCE

HILL International entwickelte dieses neue Online-Screening Instrument im Rahmen der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft "Gesundes Gesundheitswesen" mit Fördergeldern aus dem ESF Fonds und dem Bundessozialamt NÖ.

Die Entwicklungspartnerschaft "Gesundes Gesundheitswesen" hat sich damit beschäftigt, neue Wege für Menschen im Gesundheitswesen zu finden, für Chancengleichheit einzutreten und verschiedene Verbesserungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im System Krankenhaus, Pflegeheim etc. zu erzielen. Ausgangspunkt waren der oft genannte Personalmangel im Pflegebereich, eine hohe Anzahl an Krankenstandstagen und mitunter viele vorzeitige Berufsaustritte von Arbeitskräften des Gesundheitswesens.

Das Ziel von "Gesundes Gesundheitswesen" war, mit 20 Projektpartnern unterschiedliche Module mit innovativem Charakter umzusetzen. Im Rahmen dieses Projektes Modul 2 "Screen Your Competence" wurde daher wurde daher 2006/07 ein Online Potenzial-Screening entwickelt, das Personen in Pflegeberufen eigene Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen sowie die Arbeitsfähigkeit erhalten helfen soll.

"Screen Your Competence"

Screen Your Competence als erstes Online Verfahren für eine gesunde Karriereentwicklung im Gesundheitswesen ist kostenlos, anonym und jederzeit via Internet anwendbar. Der Fragebogen von Screen Your Competence basiert auf dem Wissen und der Überzeugung der HILL Personalpsychologinnen und -Psychologen, dass beruflicher und persönlicher Erfolg nur zu erreichen ist, wenn Mensch und Arbeitsplatz zusammenpassen.

Er soll engagierten, interessierten und aktiven Pflegepersonen frühzeitig (beispielsweise schon vor Burn-Outs, innerer Kündigung, steigendem Arbeitsfrust, psychischen und physischen Über-Belastungen etc.) die Möglichkeit bieten, rechtzeitig Themen wie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bewältigungsstrategien (Coping), Über- und Unterforderung oder Work-Family-Balance zu reflektieren und ihre Berufslaufbahn aktiv selbst zu gestalten. Neben der Anregung zur Selbstreflexion werden Ihnen Entwicklungspotenziale sowie Stärken und Schwächen aufgezeigt sowie Maßnahmen zur Verbesserung bzw. Veränderung ihrer derzeitigen Arbeits- und Berufssituation vorgeschlagen. Die Ergebnisse sollen zu Empowerment (Selbstwirksamkeit) führen und können- ja sollen auch - als Basis für Karriere- und Mitarbeitergespräche verwendet werden. Damit unterstützt dieses Tool, ein den Bedürfnissen, dem Leistungspotenzial und den Lebensperspektiven gerechtes Aufgabengebiet zu finden bzw. bestmöglich zu erhalten.

Die folgende vergrößerbare Skizze stellt den Kreislauf ausgehend von der Frage „In welche Richtung kann oder will ich mich persönlich entwickeln?“ dar und zeigt, wo das Verfahren Screen your Competence als Unterstützung eine Entscheidungshilfe bieten soll:

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Motiviertes Pflegepersonal wird in der heutigen Gesellschaft immer wichtiger!

Im Hinblick auf den demographischen Wandel nimmt es an Aktualität zu, dass die Arbeitszufriedenheit mehr beachtet und die Gesundheits- und Krankenpflege mehr wertgeschätzt werden muß. In der modernen Wirtschaftswelt steigen aber nicht nur ständig die Anforderungen, sondern der gesamte Wettbewerbsdruck - auch im Gesundheitsbereich! Dadurch verändern und erhöhen sich laufend die Belastungsfaktoren, die dann nicht mehr bewusst gesteuert werden können.

Daher ist es umso wichtiger, jene Faktoren, die vom Unternehmen bzw. der Organisation, von Personalverantwortlichen und Führungskräften, aber auch vom Individuum und jedem einzelnen Menschen beeinflusst werden können, positiv zu gestalten. Maßnahmen sollen präventiv und individuell gesetzt, berufliche Entscheidungen erleichtert und eigenverantwortlich übernommen werden.

Screen Your Competence hilft Ihnen dabei!